Община Димитровград обявява процедура за подбор на персонал за Дневен център за деца с увреждания, с програма за ранна интервенция на уврежданията.

Във връзка с разкриване на нова социална услуга Дневен център за деца с увреждания, с програма за ранна интервенция на уврежданията (държавно-делегирана дейност), Община Димитровград обявява подбор на персонал в услугата за следните длъжности:

Психолог;

Рехабилитатор/кинезитерапевт;

Медицинска сестра;

„Ранна интервенция на уврежданията за деца" е специализирана подкрепа за деца с увреждания и деца в риск от забавяне в развитието до 7-годишна възраст и техните семейства, която включва ранно идентифициране на рисковете за детското здраве и развитие, прилагане на мерки за ранно въздействие с цел подобряване на състоянието и развитието на децата и за изграждане на умения за тяхното отглеждане. 

ОБЩИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ: 

Добри комуникативни умения, мотивация за работа в екип;

Готовност за работа с деца с увреждания и техните семейства;

Кандидатите да не са поставени под запрещение, да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер, да не са лишени по съответен ред от правото да заемат длъжността, за която кандидатстват.

СПЕЦИФИЧНИ ИЗИСКВАНИЯ ЗА ЗАЕМАНЕ НА ДЛЪЖНОСТИТЕ:

1.Психолог

Образование – висше, завършена образователна степен бакалавър или магистър с професионално направление „Психология”, „Социална психология”;

Професионален опит - не по-малък от 2 години в областта на здравните, образователните или социалните дейности;

Да познават нормативната уредба в областта на здравната грижа за деца, закрилата на детето, социалните услуги и предучилищната подготовка;

Компютърна грамотност – Microsoft Office; Internet;

За предимство се счита, ако кандидатът има завършен курс за сензорна терапия и мултисензорна стимулация.

2.Рехабилитатор/кинезитерапевт

Образование – висше, завършена образователна степен професионален бакалавър, бакалавър, магистър, медицинско образование с професионална квалификация „Рехабилитатор/ кинезитерапевт”/ „Медицинска рехабилитация и ерготерапия“;

Професионален опит – не по-малък от 2 години по специалността;

Да имат опит в директна работа с деца;

Познаване на нормативната уредба в областта на в областта на здравните дейности, закрилата на детето и социалните услуги;

Да притежават добра компютърна грамотност – Microsoft Office; Internet

3.Медицинска сестра

Образование – висше, завършена образователна степен професионален бакалавър или бакалавър с професионална квалификация медицинска сестра/ акушерка;

Професионален опит не по-малък от 1 година в областта на здравните дейности. За предимство се счита практически опит в работа с деца с увреждания;

Да познават нормативната уредба в областта на здравната грижа за деца;

Да притежават добра компютърна грамотност – Microsoft Office; Internet.

ДОКУМЕНТИ ЗА УЧАСТИЕ В ПОДБОРА НА ПЕРСОНАЛ:

Заявление за кандидатстване - по образец – Приложение 1;

Автобиография (CV) – по образец – Приложение 2;

Декларация за гражданството на лицето, както и за обстоятелствата, че е пълнолетно, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема длъжността, за която кандидатства – по образец – Приложение 3;

Копие на документи за съответната придобита образователна степен, посочена в настоящите изисквания;

Копие на документи, удостоверяващи трудов стаж и/или професионален опит в съответната сфера (трудова или служебна книжка, осигурителна книжка, Образец УП-3 и др., ако е приложимо);

Мотивационно писмо;

Други приложими документи, по преценка на кандидата (удостоверения, сертификати за преминати обучение и др.);

Образци (Приложение 1, 2, 3) на документи за кандидатстване могат да се получат в Общинска администрация, Център за информация и услуги на граждани, гише № 1 „Деловодство” или да се изтеглят от сайта на Община Димитровград, раздел „Кариери”, „Обявления за конкурси”.

Срок и място на подаване на документите:

Кандидатите подават Заявление до Кмета на Община Димитровград, заедно с документите, изисквани съгласно обявата за длъжността.

Документите се подават лично или чрез пълномощник, или по куриер (валидна е датата на получаване) в Общинска администрация, гр. Димитровград 6400, бул. „Г.С.Раковски” № 15, партерен етаж, Център за информация и услуги на граждани, гише № 1 „Деловодство” в запечатан, непрозрачен плик всеки работен ден от 8.30 часа до 17.00 часа.

ВАЖНО! Документите с поставят в запечатан плик, на който трябва да бъде изписано:

Дневен център за деца с увреждания, гр.Димитровград;

Трите имена на кандидата;

Позицията, за която кандидатства;

Телефон за връзка с кандидата.

При кандидатстване за повече от една длъжност, се представят отделни комплекти с документи за всяка позиция.

Краен срок за подаване на документите: 17:00 часа на 01.12.2023г.

IV. ПРОВЕЖДАНЕ НА ПОДБОРА НА ПЕРСОНАЛ:

Всяко постъпило заявление за участие в подбора в рамките на обявения срок се разглежда от комисия, определена със заповед на кмета на община Димитровград. Подборът протича в два етапа:

Първи етап – оценка на подадените документи - проверка за пълнота и съответствие на представените от кандидатите документи с обявените изисквания за заемане на длъжността.

До по-нататъшно участие в процедурата за подбор не се допускат лица, които не сa представили всички необходими документи в срок или представените документи не удостоверяват изпълнението на изискванията. Одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени на интервю.

Втори етап – провеждане на интервю с допуснатите кандидати.

Провеждането на интервюто се организира от председателя на комисията, под формата на събеседване. Задават се едни и същи въпроси на всички кандидати, като се избягва дискриминацията и търсенето на информация, която няма нищо общо с изискванията на длъжността. След провеждането на интервюто, комисията изготвя протокол. На база получените резултати се изготвя списък на кандидатите в низходящ ред.

Директорът на „Дневен център за деца с увреждания, с програма за ранна интервенция на уврежданията”, гр. Димитровград сключва с кандидата, получил най-голям брой точки срочен трудов договор, на основание Кодекса на труда със срок за изпитване в полза на работодателя.

За информация:

тел. 0391/68 299 – Галина Тенева, главен експерт „Здравеопазване и социални дейности“