Има редица дупки в законодателната уредба, която не кореспондира с конституционните текстове за гарантиране на изплащането на заплатите в пълен размер.

За това алармираха от КНСБ на брифинг, посветен на темата за неизплатените (забавени) трудови възнаграждения.

По данни на Главна инспекция по труда през 2015 г. са констатирани 12 654 нарушения, свързани с неизплатени заплати. След намеса на ГИТ са изплатени 12 654 млн. лв. заплати. Останали са дължими заплати в размер на 19,5 млн. лв., сочи справката на инспекцията по труда.

„Годишно в България се изплащат около 20 млрд. лв. работни заплати, т.е няма как 19- 20- 30 млн. да са само констатираните неплатени заплати“, посочи президентът на КНСБ Пламен Димитров. Освен това, той изтъкна, че около 30% от БВП е в сивата икономика и сивата заетост.

Броят на нарушенията, свързани с неизплащане на заплатите, през годините варира. Например, през 2013 г. са установени 25 101 нарушения, 2014 г. – 16 150.
На преден план излизат познатите икономически дейности. В сферата натърговията на дребно са констатирани най-много нарушения, свързани с неизплатени заплати – 2778 бр., спрямо 3527 бр. през 2014 г., сочат данните на ГИТ.

Следва ресторантьорството – 1529 нарушения, дейности по охрана и разследване – 1213 бр., сухопътен транспорт – 684 бр.

Във всички сфери се забелязва тенденция на намаляване на този вид нарушения, показва обаче статистиката на инспекцията по труда.

39% от предприятията със забавени плащания не са ги изплатили за период от 1 месец, 20% от предприятията са се забавили с плащанията за период от 2 месеца, а 15%- за период от 3 месеца.
От КНСБ са готови със законодателни предложения, свързани със забавеното изплащане на трудовите възнаграждения.