Опълчването на злобния началник не вреди на кариерата на служителя. Всъщност остояването на собствена позиция позволява на подчинения да не се чувства като жертва и да не се стресира, установи американско изследване, цитирано от в. "Дейли мейл".

Когато не мълчим на враждебно настроен ръководител, а му отговаряме със същия тон, това изглежда рискова стратегия, но в крайна сметка се оказва печеливша.

Тогава подчиненият изпитва по-малко стрес и по-голямо удоволствие от работата, а и печели уважението на шефа.

Тези констатации бяха направени от изследователи от университета в Охайо, ръководени от проф. Бенет Тепър.

"Най-добре е ръководителите и подчинените да се разбират и да няма неприязън помежду им", коментира проф. Тепър.

"Но когато тя е налице, подчинените не трябва да свеждат глава, а да отвръщат на удара. Противно на очакванията, подобно поведение не вреди на кариерата им, а напротив, стимулира я!"

За да определят какво означава враждебно настроен началник, изследователите го описали като човек, който крещи на подчинените си, взима ги на подбив и ги заплашва.

В две последователни изследвания взели участие 169 служители. Второто било повторено след 7 месеца, за да се установи как отпорът на действията на началника се е отразил върху служителя.

Тези от тях, които безропотно приемали тормоза, били с по-високи нива на стрес и по-неудовлетворени от работата си.

Онези, които отвръщали на ударите, се оказали по-добри служители и в крайна сметка по-отдадени на работодателя си.