Повишението за годината е в размер на 7.6%, което, макар и добър ръст, е значително забавяне в сравнение с нарастването от 13.9% предходната година и изключително ниската база, от която стартираме в сравнение с останалите европейски страни.
Дори сравнението на ситуацията у нас с Румъния не изглежда благоприятно. В северната ни съседка средната брутна заплата за 2010 година е била в размер на 5 891 евро, или 490 евро на месец. Това е с близо 34% повече отколкото в страната ни.
Румънците ни бият и по отношение на ръста на брутната заплата, като той възлиза на 8.1% през 2010 година, макар през предходната година ръстът да е почти нулев.
За сравнение, най-високата брутна заплата при ниво от 58 840 евро за 2010 година, или 4 903 евро на месец, е била регистрирана в Дания, следвана от Люксембург с 49 316 евро и Холандия с 45 212 евро.
Въпреки положителните тенденции, разликите между заплащането при мъжете и жените се запазват. Средно жените в ЕС са получавали с 16.7% по-малко от мъжете през 2010 година, сочи статистиката на Евростат.
Най-малка разлика в заплащането между мъже и жени се открива в Словения, Полша, Италия и Малта, където тя е под 9%. Най-голяма разлика има в Естония, Чехия и Австрия, където тя е над 25%.
От януари 2012 година страните от ЕС (с изключение на Дания, Германия, Италия, Кипър, Австрия, Швеция и Финландия) въведоха минимални работни заплати, които варират значително.
Най-ниска е минималната заплата в Румъния и България при 138 евро и в двете, а най-висока е тя в Люксембург – при ниво от 1 801 евро на месец.
По отношение на почасовото заплащане, страната ни отново е в дъното на класацията със средно 3.10 евро на час, а на първо място е Белгия с 39.99 евро на час. За сравнение, в Румъния средното почасово заплащане е по-високо с над 30% при 4.20 евро.
